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下面附上一則新聞讓大家了解時事
活性碳當醫療口罩 藥局誤售恐觸藥事法
大家搶買口罩，南投埔里有民眾，好不容易在藥局找到，疑惑是活性碳口罩，但是藥局說是醫療級，所以雖然比較貴，他還是一口氣買了6盒，3000元，事後發現沒有防菌功能，退貨還被嗆。藥局事後發現這批緊急調來的口罩，沒有醫字號，緊急下架。
南投譚先生跑了好幾個地方買不到口罩，在藥局發現還有，還寫著醫療用，一盒50個500元，一口氣掏了3000塊買6盒，回家發現不對勁。
譚先生：「我說這不是活性碳黑的嘛，結果他說沒有喔這有四層，醫療級喔怎樣怎樣比較黑啦黑心。」
他上網搜尋，發現網路上，發現相同的產品，從60到80到120，都有賣家販售，他花了數倍的價錢，也就罷了，質疑這活性碳口罩，對於防疫無效。
去退貨遭店家嗆聲，去告啊。
譚先生韓國仁川渡假村訂房優惠：「去退他就跟我們講說不能退口罩不能退，我們就說要跟公平會講，他說沒關係你去講。」
譚先生決定先蒐證再說，拍下藥局架上，用瓦楞紙板寫的標示，標示醫療用，還聲明不能退貨。
但是他說，店家發關島酒店預訂住宿現他拿收機拍攝，第三趟順利退貨。
藥局表示是協助防疫緊急調貨，才沒看清楚未標示醫字號。
店長林先生：「這批口罩我們那時候問廠商是醫療口罩嗎？他跟我們說，這是三層醫療加一層活性碳口罩，所以我們就立刻跟他們買了。」
衛生局前往稽查，表示店家已經把商品下架，說明活性碳口罩用來隔絕粉塵，無法隔絕細菌。
衛生局科長李妍槿：「到現場的時候業者已經先自行將這些，標示不明的口罩已經下架了。」
醫療級口罩，必須有品名，許可證字號，廠商名稱等資料，否則可依藥事法開罰3萬到200萬。
《TVBS》提醒您：
因應武漢肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施，如有疑似症推薦省錢預訂飯店狀，請撥打：1922專線，或 0800-001922，並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
合作醫院發值班費 不納住院醫師加班費計算
住院醫師9月起納勞基法，但由於其受訓期間會被派往合作醫院，衍生值班費是否納入平日每小時工資額計算加班費疑義。勞動部指出，若是由合作醫院付值班費，不需納入。
依據衛福部公告醫師畢業後一般醫學訓練計畫，住院醫師都需至合作醫院接受一定期間訓練，且住院醫師在專科醫師訓練期間，也有派訓至合作醫院的情況，因特色酒店預訂費用此也衍生後續工資給付、值班費是否納入平日每小時工資額計算的疑義。
對此，勞動部日前發布函釋指出，勞動契約成立於勞雇雙方，「雇主」本負有給付工資的義務，包含延長工時工資，因此住院醫師與主訓醫院成立勞動契約後，由主訓醫院派至合作醫院接受訓練的期間，其工資本應由雇主（主訓醫院）給付，如有延長工時者，也必須由雇主依住院醫師的平日每小時工資額發給加班費。
至於值班費部分，勞動部指出，住院醫師在合作醫院接受訓練期間，如有值班情形者，合作醫院是否發給值班費以及主訓醫院得否委託合作醫院代發加班費等，法規並無明文規定。
不過，住院醫師在合作醫院訓練期間，若是合作醫院發給值班費，因非屬雇主（主訓醫院）給付的對價，因此不需併入平日每小時工資額計給加班費。
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，住院醫師9月納入勞基法，但因其薪資結構複雜，對於薪資計算也衍生許多疑義，因此發布函釋讓雇主有所依循。
台北市醫師職業全家出遊訂房工會理事長黃致翰認為，醫界並無明文規定住院醫師至合作醫院快速預訂酒店受訓時，值班費是由誰給付，但有些醫生的薪資結構是以值班費為大宗，因此此函釋可能對醫師薪資有影響。（中央社）
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