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小英800萬票請全國吃雞排!男關臉書神隱 妻首度回應
2020總統選舉於11日正式落幕,由力拼連任的總統蔡英文以817萬票當選,然而選前卻有一名網友曾在臉書留言,揚言若蔡英文拿到800萬票,就請全台灣人民吃雞排,沒想到選後預言成真,他的留言隨美國紐約酒店評價即被大批網友轉發,並催促他趕緊兌現諾言,導致當事人急忙關版神隱,不過他的妻子昨(12日)首度回應。
許多網友日前在臉書瘋狂轉貼原PO的留言截圖,內容發下豪語說「才喊100萬就有曝光度‧‧‧我也喊一個,如果菜陰魂(蔡英文)拿到800萬票,我請全台灣人民每人一份雞排,幫我截圖,謝謝!」
不過依照國內目前人口數約有2378萬人來推算,假設一份雞排要價60元新台幣,原PO恐怕至少要花費14.2億元,且不包括運送及發放成本。但自從選舉結束後,許多網友開始發起肉搜,要他「出來面對」兌現承諾,甚至成立各種「勝選討雞排」的活動,嚇得菲律賓碧瑤民宿比價當事人關閉臉書帳號神隱。
事後,原PO的妻子也在臉書簡短聲明「停止騷擾我們家人,有事找我老公跟我,謝謝。」貼文一出,再度被大批網友轉發,女方隨後也將貼文及個人照片移除。
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勞工辦育嬰留停 恐影響特休假被A掉?
每年約有50萬件育嬰留停申請案,勞工不用擔心育嬰留停吃掉特休假,勞動部指出,勞工返職時,原則要將育嬰留停當年沒做滿的月數、未休完的特休,做滿、休完,隔天才開始計算下一年度特休假。
性別工作平等法第16條規定勞工受僱任職滿6個月後,在每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪;根據勞動部統計,申請育嬰留職停薪的勞工人數,民國106、107年的申請給付都分別有約50萬件,今年1至9月已達34萬5454件。
育嬰留職停薪期間不得超過2年,當育嬰留職期間碰到年度特休時,特休假怎麼算,會不會影響休假權益,是不少勞工的疑問。
勞工任職6個月以上未滿1年,有3天特休假,年資滿第1年則有7天特休,若在申請育嬰留停前完全未休,勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛告訴中央社記者,因育嬰留停不計年資,返職後就可以安排休假。
但是,黃維琛說,休完了育嬰留停,下一個年度特休假起算點會改變,必須把留停當年度沒有做滿年資的畸零期間做到滿,隔天才開始起算新的年度特休。
以週年制為例,假設王小姐到職日為107年8月1日,勞工預計自108年5月1日開始請育嬰留停半年(累計年資9個月,還差3個月就做滿1年),留停後返職日是108年11月1日,王小姐應再工作3個月才算補滿1年的年資,因此特休假計算起始點推到隔年2月1日起。
同樣以週年制為例,假設李先生107年8月1日取得滿1年年資的7天特休,108年5月1日起育嬰留停半年,李先生7天特休假都沒休,會保留到108年11月1日返職,在補滿1年年資的3個月內,休完這7天特休假;當然,特休沒有休完可以展延1年。
黃維琛補充,坊間有些事業單位的特休假採取曆年制,也就旅遊便宜是每年1月1日起算,按照到職日與曆年的天數,按比例給特休,若是遇到育嬰留停,處理的原則也是相同。
出國訂房推薦黃維琛強調,因育嬰留職停薪期間,勞工並未提供勞務,所以留停期國際飯店預訂房間費用間不列入工作年資;但是勞雇雙方約定更好的福利,就依照約定行事。(中央社)
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